経済産業省『ダイバーシティ経営企業100選』を受賞しました

"女性・外国人・高齢者・障害者"多様な人材を活かし、その能力を最大限に発揮できる環境を提供し、イノベーションによる新たな価値創造を生み出す『ダイバーシティ経営』。

その実践企業100社として、経済産業省から選定されました！

＜評価ポイントは？＞
女性社員の発案による製造工程の改善や、若手社員の海外Facebookの取組みによる売上拡大など、役職・性別・年齢・国籍を問わず、さまざまなことに挑戦でき、それぞれの個性や強みを活かして働ける「オープンな組織風土」が評価されての受賞です。

変化の激しい時代、新しい価値創造を常に生み出し続けていこう！！

今後も、メトロールは、多様な人材が能力を発揮できる職場環境づくりを大切にし、ダイバーシティ経営に努めてまいります。